La descripción del trabajo de un CEO
Un director ejecutivo es un ejecutivo a cargo de una empresa. El CEO informa a la Junta Directiva, que es un grupo de profesionales electos que sirven como la Autoridad de Administración de la Compañía. Como jefe de la sucursal ejecutiva, el CEO es responsable de establecer valores organizativos y realizar los negocios de la Compañía. El CEO también supervisa el departamento de recursos humanos. Como director ejecutivo de una empresa, el CEO es elegido por la Junta, y la Junta tiene el poder de despedir o reemplazar al CEO si no están contentos con su desempeño. Además de la posición del CEO, un CEO también puede celebrar las posiciones del presidente o presidente de la Junta Directiva.
Si bien el CEO tiene muchas responsabilidades, una responsabilidad principal es establecer la visión y la estrategia de la compañía. Los buenos CEO consideran el mandato de los accionistas y las partes interesadas, así como las tendencias y oportunidades actuales en la industria. Luego, redefinieron sus puntos de referencia para tomar la mejor decisión posible para la empresa. Por ejemplo, un fabricante puede tener como objetivo estar entre el cuartil superior de todos los industriales. Para lograr este objetivo, un CEO necesita saber cómo se verá el éxito en el futuro.
La descripción del trabajo de un CEO no es directa. La descripción del trabajo de un CEO incluye establecer una estrategia, construir una cultura, liderar un equipo senior y asignar capital. Si bien estos son todos deberes cruciales, también hay muchas otras facetas para este trabajo. Es fundamental que el CEO comprenda cómo integrar con éxito todas estas facetas del trabajo de las compañías y cómo tomar decisiones difíciles. Es importante que el CEO tenga la confianza y la experiencia para tomar estas grandes decisiones.
Además de supervisar la gestión cotidiana de una empresa, el CEO a menudo también es el propietario del negocio. Mientras que el propietario retiene el máximo poder, el CEO es responsable de la recaudación de fondos, el reclutamiento y la preparación de la compañía para una mejor competencia. Como el mayor ejecutivo de la compañía, el CEO es finalmente responsable de su éxito a largo plazo. También contrata a los empleados de más alto rango. El CEO no es responsable ante la Junta Directiva.
El camino para convertirse en CEO es típicamente largo y sinuoso. La mayoría de los CEO son elegidos a través del proceso de promoción interna de la Compañía. Sin embargo, algunas compañías contratan candidatos calificados fuera de la organización. La clave para convertirse en CEO es crear una Fundación de Negocios que le permita estar cómodo con la estructura y el entorno de la Compañía. Hay muchos beneficios en ser CEO, y un título en Administración de Empresas puede ayudarlo en ese sentido. Le ayudará a comprender el funcionamiento de una empresa de un nivel superior y tomar decisiones críticas.
Como líder de una organización, el CEO establece la pauta. Además de liderar el camino, establece el tono de la cultura. Él envía mensajes culturales a través de sus acciones y realiza reuniones con personas clave en la organización. Cuando escucha atentamente, busca soluciones de ganar-ganar a los problemas. La comunicación es clave para construir una cultura de trabajo saludable. Hay varias cosas que un CEO debería saber sobre las personas en su organización. El CEO debe comprender sus objetivos para ser un buen líder.
Uno de los deberes más importantes de un CEO es establecer una visión y tomar decisiones basadas en esa visión. Sin comentarios claros, el CEO se puede arrulgar en la complacencia. Después de todo, se pensaba que la milla de cuatro minutos era imposible hasta que Roger Bannister lo ejecutó. Al no realizar el potencial de la empresa, un CEO limita su potencial. Aquí es donde la buena retroalimentación se vuelve invaluable. No hay forma de medir un rendimiento de CEOs sin buenas comentarios. Si el precio de la acción es bajo, significa algo incorrecto.
Un CEO es el puesto ejecutivo más alto en una organización. La descripción del trabajo de un CEO varía ampliamente según el tipo de empresa y la industria. En general, un CEO es responsable del funcionamiento general de una empresa. También será el representante de la compañía en los medios de comunicación y el ojo público. El CEO establecerá los objetivos de la Compañía, determinará sus políticas y procedimientos y administrará su desempeño financiero. Por lo tanto, un CEO debe tener la experiencia y las calificaciones para administrar la empresa.
El título de CEO difiere entre las empresas con fines de lucro y sin fines de lucro. Un CEO lidera a toda la compañía, mientras que el presidente está a cargo de una sola unidad operativa. Un CEO debe trabajar con empleados, clientes y proveedores externos de nivel inferior. Una preocupación principal de un CEOs está creando riqueza de accionistas y adquiriendo cuota de mercado. Un CEO también debe construir una fuerte cultura de la empresa. Esto asegurará que la compañía tenga éxito y permanezca por delante de la competencia. Además de ser el principal ejecutivo de una empresa, un CEO debe trabajar en estrecha colaboración con la junta directiva para garantizar que la empresa se mantenga competitiva y rentable.