Los primeros buscadores surgieron a principios de los años 90. Luego aparece Google en 1996, al mismo tiempo se crean varios, entre ellos Yahoo, Bing, etc. Empieza la era de las Web. Se llega a la conclusión que requieren atraer tráfico y con ello generar ingresos. Entonces ¿Cuál sería la mejor estrategia para atraer tráfico? Los motores de búsqueda. En ese momento los CEO de las webs empezaron a pensar cómo podrían lograr las primeras posiciones… Así surge el SEO para quedarse. La principal característica del SEO se centra en los resultados de búsqueda orgánicos, es decir, los resultados que no son pagos.
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Comunicare
Somos una agencia SEO que opera en toda España. Nuestro equipo establece estrategias digitales con el principal propósito de aumentar el posicionamiento de las diferentes marcas con las que trabajamos, utilizando herramientas como SimilarWeb, Sistrix Toolbox, Google Analytics, Semrush y Google Search Console.
En nuestra agencia SEO, la medición es nuestra obsesión. No realizamos campañas publicitarias que no sean medibles y optimizables. Los tests son nuestra razón de ser. Agencia de publicidad enfocada en directivos que piensan en números. Probamos, analizamos, proponemos campañas y compartimos contigo la medición en tiempo real.
Nuestro foco consiste en no quedarnos atrás y seguir estudiando y aprendiendo las estrategias más efectivas utilizando las herramientas más avanzadas del mercado. Nuestras estrategias diseñadas por consultores SEO cambiarán tu empresa para siempre. Contamos con un equipo involucrado, altamente cualificado y con muchas ganas de dominar los rankings más competitivos y conseguirte los mejores resultados de Google. Amnistía Internacional, Jazztel, Santander o IFEMA son algunos de los más de 200 clientes que han confiado en nosotros.
Para que logres los mejores resultados en tu estrategia de publicidad, desde Comunicare:
– Estudiamos tu histórico, el mercado y la búsqueda que realizan tus potenciales. Utilizamos las mejores herramientas del mercado para realizar un estudio de palabras clave en profundidad. Valoramos cada keyword en función de su volumen de búsquedas, potencial de conversión y competencia.
– Creamos un plan de acción de optimizaciones en tu web y trabajo OFF-PAGE. Existen más de 100 factores que afectan el SEO de tu página. Los medimos y optimizamos todos ordenándolos en función de su relevancia y el potencial de mejora que puede producirte.
– Tras la optimización ON-PAGE empieza la parte divertida y más relevante. Nunca dejamos de optimizar tu página web y generar nuevos contenidos, pero, una vez llegado a unos mínimos, comenzamos a difundir tus contenidos.
¿Qué es el SEO?
El posicionamiento en buscadores, también llamado la optimización de motores de búsqueda, es una estrategia que mejora la visibilidad de un sitio web en los resultados orgánicos de los distintos buscadores.
Existen varios factores donde un motor de búsqueda se basa para posicionar una página web, y se podría decir que hay dos factores básicos: la autoridad y la relevancia.
Autoridad y Relevancia:
Es fundamental una web líder. Cuanto más popular sea, más valioso es el contenido de la misma. Este es el punto de partida de un motor de búsqueda, debido a que se basa en la propia experiencia del usuario. Mientras más se comparte un contenido, es porque a los usuarios les ha parecido más útil.
La importancia de esto, es la relación entre un sitio web y su búsqueda. Es decir, un motor de búsqueda se basa en varios factores para determinarlo.
¿Por qué el SEO es importante?
El SEO es importante, debido a que hace más atractivo tu sitio web, tanto para los usuarios como para los motores de búsqueda. El SEO es imprescindible para ayudar a los motores de búsqueda a entender cada página web y si es útil o no para tu público objetivo.
Las estadísticas dicen que, de las búsquedas realizadas, un 70% de los clics vienen de resultados orgánicos, y el 75% de los usuarios no llegan a la segunda página. Es decir, es necesario posicionarse en los primeros lugares.
Por tal motivo el SEO es fundamental, tanto para los usuarios, como para tu negocio, logra que te encuentren a través de la búsqueda de tu servicio o producto, mediante los motores de búsqueda. Es necesario tener un tiempo de carga óptimo, un contenido actualizado y único, esto hará que te diferencies de los demás e incrementar las visitas y más posibilidad de conversiones.
El Contenido
Debe ser atractivo y de muy buena calidad para el usuario, incluyendo imágenes, vídeos, animaciones, microformatos, reseñas, infografías, testimonios, un buen diseño, etc.
Es muy importante para el negocio, ya que genera retención, backlinks y así más tráfico.
De esta forma el algoritmo revisa los índices, y sabrá qué páginas son más relevantes teniendo en cuenta los cientos de factores de posicionamiento.
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Mercadotecnia Mix
La publicidad en Internet es una forma de dirigir mensajes promocionales a los clientes. Incluye el email marketing, publicidad en buscadores web (Google, Yahoo, Bing), mercadotecnia en redes sociales (Facebook, Instagram, Youtube), muchos tipos de publicidad tradicional y publicidad Digital. De igual forma Mercadotecnia Mix se encarga de Digitalizar tu empresa, llevar los mensajes (tus Productos / Servicios) a los clientes finales.
Posición Uno
Posiciónate en los primeros lugares de Google, Youtube, Yahoo y Bing de manera orgánica. Cuentan con más de 11 años elevando los resultados de múltiples empresas en México y América.
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Lleva tu negocio a internet y posiciona con una estrategia óptima para los hábitos digitales. El diseño o adaptación de una marca optimizada para medios y comportamientos del ámbito digital. Diseñan una estrategia digital de acuerdo a tus objetivos, modelo de negocio y las necesidades de tu público objetivo más probable.
Comunicación
La comunicación es una actividad que implica la transmisión de información, ideas, emociones y significados entre dos o más personas o entidades. Es un proceso esencial en cualquier relación humana, ya que nos permite conectar con los demás, comprender sus necesidades, expresar nuestras propias ideas y sentimientos, y colaborar en proyectos y objetivos comunes.
La comunicación puede adoptar diferentes formas y medios, desde la comunicación verbal (hablada o escrita) hasta la comunicación no verbal (gestual, visual o auditiva). Cada forma de comunicación tiene su propio conjunto de reglas y convenciones, que varían según la cultura, el contexto y los individuos implicados.
La comunicación también puede ser directa o indirecta, intencional o no intencional. Por ejemplo, la comunicación directa ocurre cuando dos personas mantienen una conversación cara a cara, mientras que la comunicación indirecta se da cuando se transmite un mensaje a través de un medio como el correo electrónico o las redes sociales. La comunicación intencional se refiere a la comunicación que se realiza con un propósito específico, mientras que la no intencional se refiere a la comunicación que se realiza sin un propósito definido o consciente.
Además, la comunicación es un proceso dinámico y complejo que implica la transmisión y recepción de información, la interpretación de significados y la creación de conexiones entre las personas y el mundo que las rodea. En este proceso, es posible que se produzcan malentendidos, interpretaciones erróneas o barreras lingüísticas o culturales que dificulten la comprensión y la conexión entre los interlocutores.
Por tanto, la comunicación efectiva requiere de habilidades y competencias específicas, como la capacidad de escuchar activamente, de expresarse con claridad y coherencia, de adaptarse a diferentes contextos y públicos, y de ser sensible a las diferencias culturales y lingüísticas. Estas habilidades pueden ser desarrolladas y mejoradas a través de la práctica, la reflexión y la formación continua.
Tipos de comunicación
Existen varios tipos de comunicación, que pueden ser clasificados según diversos criterios, como el canal de comunicación, la intención del mensaje, el número de participantes, entre otros. A continuación, se describen algunos de los tipos de comunicación más comunes:
Comunicación verbal: Es aquella que se realiza a través del lenguaje hablado o escrito. Puede ser formal o informal, y se utiliza para transmitir información, opiniones, emociones, entre otros.
Comunicación no verbal: Es aquella que se realiza a través de gestos, posturas, expresiones faciales, tono de voz, entre otros. A menudo, este tipo de comunicación es inconsciente, pero puede ser muy expresiva.
Comunicación interpersonal: Es la que se lleva a cabo entre dos personas. Puede ser verbal o no verbal y puede ser formal o informal.
Comunicación grupal: Es la que se realiza en un grupo de personas. Puede ser formal, como una reunión de trabajo, o informal, como una conversación entre amigos.
Comunicación masiva: Es aquella que se dirige a una gran audiencia. Puede ser a través de medios como la televisión, la radio o internet.
Comunicación ascendente: Es la que se produce cuando un empleado se comunica con su superior. Este tipo de comunicación es importante para la retroalimentación y para asegurar que las necesidades de los empleados sean atendidas.
Comunicación descendente: Es la que se produce cuando un superior se comunica con sus subordinados. Este tipo de comunicación se utiliza para establecer objetivos y para transmitir información.
Comunicación lateral: Es la que se produce entre personas del mismo nivel jerárquico en una organización. Este tipo de comunicación es importante para la colaboración y la resolución de problemas.
Estos son solo algunos ejemplos de tipos de comunicación, y existen muchos más, ya que la comunicación es un proceso complejo y multifacético que puede ser analizado desde diferentes perspectivas.
Funciones de la comunicación
La comunicación cumple diversas funciones en la vida cotidiana y en las organizaciones. A continuación, se describen algunas de las funciones más importantes de la comunicación:
Información: La comunicación se utiliza para transmitir información, ya sea verbalmente o por escrito. La información puede ser sobre cualquier tema, desde datos estadísticos hasta novedades personales.
Expresión de emociones: La comunicación también se utiliza para expresar emociones y sentimientos. Por ejemplo, una persona puede utilizar la comunicación no verbal, como el lenguaje corporal o las expresiones faciales, para mostrar su alegría, tristeza o enojo.
Socialización: La comunicación juega un papel importante en la socialización, ya que permite a las personas conectarse con los demás, establecer relaciones y formar vínculos emocionales.
Influencia: La comunicación también puede ser utilizada para influir en las opiniones, actitudes y comportamientos de los demás. Por ejemplo, la publicidad es una forma de comunicación persuasiva que busca influir en la decisión de compra de los consumidores.
Control: La comunicación también puede ser utilizada para controlar el comportamiento de los demás. Por ejemplo, los padres pueden utilizar la comunicación para establecer límites y reglas para sus hijos.
Motivación: La comunicación también puede ser utilizada para motivar a las personas a alcanzar metas y objetivos. Por ejemplo, un gerente puede utilizar la comunicación para motivar a sus empleados a mejorar su desempeño.
Resolución de conflictos: La comunicación también se utiliza para resolver conflictos y problemas. Por ejemplo, una pareja puede utilizar la comunicación para resolver una discusión y encontrar una solución que satisfaga a ambas partes.
Estas son solo algunas de las funciones de la comunicación, y existen muchas más. En general, la comunicación es esencial para la vida humana y para el éxito de cualquier organización o comunidad.
Barreras de comunicación
Las barreras de la comunicación son obstáculos o interferencias que impiden o dificultan la correcta transmisión y recepción de un mensaje. Estas barreras pueden surgir en cualquier etapa del proceso de comunicación y pueden ser causadas por factores internos o externos al emisor y al receptor. Algunas de las barreras más comunes son:
Barreras semánticas: Se refieren a las diferencias en la interpretación de las palabras y el lenguaje utilizado en la comunicación. Esto puede ser causado por la jerga técnica, el lenguaje confuso o ambiguo, o la falta de un conocimiento común de los términos utilizados.
Barreras físicas: Son las que se relacionan con el entorno físico en el que se lleva a cabo la comunicación. Esto puede incluir ruido, mala calidad de la señal, distancia física, entre otros.
Barreras psicológicas: Son las que se relacionan con los estados mentales o emocionales del emisor o receptor. Esto puede incluir prejuicios, estereotipos, emociones negativas, entre otros.
Barreras culturales: Son las que se derivan de las diferencias culturales, como las diferencias en los valores, las normas y las expectativas culturales. Esto puede incluir diferencias en el idioma, la religión, la vestimenta, entre otros.
Barreras de percepción: Se refieren a la forma en que el emisor y el receptor perciben y entienden la información. Esto puede ser causado por diferencias en la experiencia, la educación, la edad, entre otros.
Barreras organizacionales: Son las que se relacionan con la estructura organizacional y los procesos de comunicación. Esto puede incluir la falta de canales de comunicación claros, la burocracia, la falta de capacitación en comunicación, entre otros.
Barreras de tiempo: se refieren a las limitaciones de tiempo que pueden afectar la comunicación, como la falta de tiempo para una conversación, reunión o presentación.
Barreras de contexto: se refieren al contexto en el que se lleva a cabo la comunicación, como la falta de información sobre el contexto de un mensaje.
Barreras de género: se refieren a las diferencias de género que pueden afectar la comunicación, como las diferencias en el estilo de comunicación o las expectativas de género.
Barreras emocionales: se refieren a las emociones negativas que pueden interferir con la comunicación, como el miedo, la ansiedad, el estrés o la ira.
Barreras tecnológicas: se refieren a las limitaciones tecnológicas que pueden afectar la comunicación, como problemas de conectividad o fallas técnicas.
Barreras lingüísticas: se refieren a las diferencias lingüísticas que pueden afectar la comunicación, como la falta de habilidades lingüísticas en un idioma extranjero.
Es importante tener en cuenta que estas barreras pueden interactuar entre sí y crear una complejidad adicional en la comunicación. Por lo tanto, es importante identificar y superar estas barreras para garantizar una comunicación efectiva. También es importante reconocer estas barreras y trabajar para superarlas para asegurarse de que la comunicación sea clara, efectiva y se logren los objetivos deseados.
¿Cómo evitar las barreras de comunicación?
Para evitar las barreras de la comunicación, es importante tomar medidas proactivas para garantizar que la comunicación sea clara, efectiva y satisfactoria para todas las partes involucradas. Algunas de las formas en que se pueden evitar las barreras de la comunicación incluyen:
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Ser claro y conciso: utilizar un lenguaje claro, directo y simple que sea fácil de entender para todos los destinatarios.
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Adaptarse al destinatario: adaptar el mensaje y el estilo de comunicación al destinatario para que sea más accesible y relevante para ellos.
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Escuchar activamente: escuchar con atención, hacer preguntas y buscar aclaraciones para asegurarse de que se entienda el mensaje.
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Utilizar medios de comunicación adecuados: elegir el medio de comunicación adecuado para el mensaje y la situación, como el correo electrónico, la llamada telefónica o la reunión cara a cara.
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Asegurarse de que el mensaje sea recibido: confirmar que el destinatario ha recibido y entendido el mensaje, ya sea a través de un correo electrónico de confirmación o una llamada telefónica de seguimiento.
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Establecer expectativas claras: establecer expectativas claras sobre el tiempo de respuesta, la frecuencia de la comunicación y el alcance de la información compartida.
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Ser consciente de las barreras culturales: reconocer y ser consciente de las diferencias culturales y lingüísticas que puedan afectar la comunicación.
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Fomentar un ambiente abierto y respetuoso: crear un ambiente abierto y respetuoso que fomente la confianza y la comunicación efectiva.
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Proporcionar capacitación en comunicación: ofrecer capacitación en comunicación para mejorar las habilidades de comunicación de los empleados y reducir las barreras.
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Evaluar y ajustar: evaluar regularmente el proceso de comunicación y ajustar según sea necesario para mejorar la efectividad y reducir las barreras.
Al seguir estos consejos, se pueden reducir significativamente las barreras de la comunicación y mejorar la calidad y efectividad de la comunicación en cualquier entorno.