Empresas de formación. La dinámica actual de la economía globalizada y los avances tecnológicos hace necesario que las organizaciones industriales; comerciales y de servicios se mantengan a la vanguardia de sus respectivos campos de acción e influencia. Esta realidad también afecta a los profesionales en el libre desempeño de sus carreras.
Por este motivo es que estos actores de la economía deben reconocer su falencias y debilidades para anularlas o minimizarlas pero también sus potencialidades con el fin de maximizarlas. De forma que los resultados de su quehacer cotidiano sean productos y servicios de muy alta calidad y desempeño.
Esta es una importante razón; aunque no la única; por las que se crean las empresas de formación, las cuales ofrecen herramientas de análisis para identificar las fallas y programas de desarrollo para corregir lo en lo que se presenta debilidades pero también para reconocer los puntos fuerte para potenciarlos.
En la actualidad existe un gran número de este tipo de organizaciones que abarcan un gran campo de estudios y enseñanzas. Las tenemos en el campo de especialización profesional; también existen las que buscan la motivación personal con el sentido de hacer florecer el sentido de pertenencia de los trabajadores y muchas más que se enfocan en atender el mejoramiento de las aptitudes para las condiciones de seguridad y ambiente de trabajo en los empleados.
Para lograr estos objetivos se hace necesaria la formulación de estrategias y planes encaminados a trasmitir los conocimientos y motivaciones que logren el mejoramiento de los participantes de estas dinámicas de formación. Los participantes actualizan carreras, logran mayor compromiso con los objetivos de la empresa o de su profesión logrando niveles de producción muy superiores a la media.
Los medios para este mejoramiento por lo general se logran con la utilización de instructores o capacitadores. Este personal estimula el deseo de superación personal de los participantes y por consiguiente ofrece mejores resultados en sus procesos productivos redundando en beneficios personales y para la sociedad.
¡Sigue leyendo para aprender más sobre este importante tema!
Índice de contenidos
¿Qué es y para qué sirve?
La formación es el cumulo de conocimientos; destrezas o habilidades que adquiere una persona u organización por medio de la enseñanza y la puesta en práctica de esos conocimientos. Las empresas de formación son aquellas que tienen como meta la formación de profesionales o personal con la mayor suma de fortalezas para afrontar el proceso productivo de las empresas y así logran los mejores servicios y productos para la sociedad.
Su utilidad radica en la formación de personal con un alto grado de conocimientos; habilidades o actitudes que los transforma en trabajadores con un compromiso hacia su empresa o profesión. Lo que se traduce en profesionales con un nivel de autoestima muy alto que estarán en armonía con su entorno laboral y familiar.
Otros beneficios que conlleva a los receptores de esta formación es un aumento de su estabilidad laboral puesto que con los conocimientos; habilidades o actitudes adquiridas es más apreciado en el mercado de trabajo por el valor añadido que representa para sus empleadores.
Para las organizaciones se traduce en el aumento de la productividad y calidad de los productos o servicios transformándose en una empresa más competitiva. En adición la permanencia de sus empleados será más prolongada redundando en mayor compenetración y apego de los trabajadores con la organización a la que pertenece.
También logra la adecuación a nuevas tecnologías para mejoras de procesos y mantenerse como líderes en el mercado.
Curso de Formación
Son programas estructurados con la intención de enseñar: mejorar o modificar las habilidades, actitudes o conocimientos de aquellas personas que los toman. Normalmente están enfocados en las materias relacionadas al área de trabajo de la empresa o del profesional independiente de los participantes.
Para que sea efectivo los cursos deben poseer un enfoque practico y utilitario hacia el área de acción de quien lo toma; debe contener un pensum interesante y ágil relacionado con los intereses del alumno; mantener la atención y entusiasmo de los participantes mediante una pedagogía interesante y participativa; organizado y con recursos materiales didácticos apropiados; finalmente y no menos importante debe contar con personal calificado en las materias impartidas.
Mejores Empresas de Formación
Cegos es una firma de consultoría; formación y selección de personal con operaciones en más de 50 países. Utiliza sistemas de enseñanzas presenciales; en línea o duales. Mantiene una planta de más de 1.000 consultores.
Gamelearn es una empresa innovadora en la forma de trasmitir su enseñanza motivada a que se basa en videojuegos para el crecimiento de las personas.
Instituto IFIC es una empresa privada situada en Valencia que se dedica a la formación de empresas y particulares. Su oferta educativa se conforma en una parte teórica y una parte practica.
IPF Grupo Planeta es una institución educativa oficial de Formación Profesional que pertenece a Planeta Formación y Universidades, la división de formación del Grupo Planeta.
Consultoría y servicios de formación
Son dos servicios diferenciados que prestan las empresas de formación.
El primero se enfoca a identificar las áreas en las cuales las organizaciones deben invertir en el mejoramiento de los procesos productivos o de servicios con el fin de desarrollar planes y estrategias para la actualización de conocimientos; aumentar la motivación y el sentimiento de apego de los potenciales participantes de los programas de mejoramiento.
El segundo servicio se materializa en la aplicación de los planes y estrategias por medio de talleres; charlas o reuniones dictadas en la empresa o en otras locaciones; también se ofrece el servicio vía internet para compaginar los tiempos de enseñanza.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los precios de las empresas de formación?
De acuerdo a las modalidad de la intervención de las empresas de formación se originan los costes adicionalmente se toma en consideración la cantidad de participantes y los recursos utilizados para el mejoramiento del personal.
¿Cuáles son las ventajas de contratar empresas de formación?
Actualizan los conocimientos y los procedimientos en las diferentes áreas de producción de los bienes o servicios de las organizaciones volviéndolas mucho más eficientes y competitivas. También elevan la motivación de los empleados elevando el sentido de pertenecía hacia la empresa; mejorando el ambiente de trabajo y la productividad.
¿Dónde hallar empresas de formación?
Motivado al creciente auge tecnológico y a la utilización masiva de las redes lo más rápido y conveniente en ubicarlas en las páginas web que las empresas de formación mantienen actualizadas
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