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¿Qué es?
Según la ILO, el 85% de las personas no se sienten comprometidas con su trabajo. Este resultado no sólo es visible a nivel de los trabajadores, sino que afecta también a las empresas con problemas como una mayor rotación de personal, baja en la productividad y menor satisfacción de los clientes.
El coaching es una forma de desarrollo personal en la cual una persona con experiencia (coach), hace acciones específicas dirigidas al al trabajador o cliente (coachee). Estas acciones están encaminadas a lograr un objetivo personal o profesional al brindarle capacitación y orientación. Del mismo modo, el coaching profesional consiste en una relación profesional continuada con el objetivo de que el coachee te ayude a obtener mejoras. Los coach pueden actuar aplicando mejoras en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en: su autoconocimiento. Es por ello que el objetivo principal de coach es que el coachee llegue a alcanzar una buena estabilidad mental para que aumente su rendimiento en el trabajo y mejore su calidad de vida.
¿Cuáles son las ventajas del coaching en las empresas?
A continuación, mencionamos las ventajas más notables de incluir coaching en las organizaciones:
- El coaching sirve para desarrollar habilidades internas del trabajador en la empresa, afianzando un buen clima laboral interno que esté acorde a los objetivos de la organización.
- El coaching ayuda a las empresas a consolidar el sentido de pertenencia en sus empleados.
- Permite a los individuos conocer sus potencialidades particulares, potenciando el talento individual y la creatividad, dándose el valor de todo lo que pueden aportar dentro de la organización.
- También ayuda a impulsar el trabajo en equipo y aumenta la productividad de los coachees.
¿Es mejor contratar a un terapeuta o aplicar coaching a tu empresa?
Debemos de saber que las técnicas de coaching no son lo mismo que las técnicas que utiliza un terapeuta:
En primer lugar, el propósito del coaching es identificar objetivos que se asocien a los clientes para alcanzarlos. Estos objetivos cambiarán dependiendo del nicho elegido (relaciones, carrera, liderazgo…).
Por otro lado, la terapia es un enfoque clínico para tratar problemas de salud mental. El especialista se ayuda de analizar experiencias pasadas del paciente, para diagnosticarles y tratar algún trastorno de la conducta que puedan tener. También puede ayudar en intervención de crisis o en asesoramiento en el duelo. Los terapeutas suelen ser profesionales licenciados en Psicología o Psiquiatría.
Para concluir, debemos de elegir cuidadosamente al terapeuta o al coach con el que queramos mejorar nuestras condiciones de vida. Es esencial que el especialista comprenda nuestra conducta y sentimientos para que puedan establecer buenos planes de actuación. Sobre todo en el ámbito del coaching, debido a que algunos no tienen demasiados conocimientos en psicología, sigue siendo una neurociencia y no tiene evidencia científica.
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